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你好,我从2000年11月到2018年3月未,在煤矿上班,矿破产关闭,我的经济补偿金年限是多少年?
更新时间:2019-09-26 02:39:22
问题描述:
你好,我从2000年11月到2018年3月未,在煤矿上班,矿破产关闭,我的经济补偿金年限是多少年?
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1、无论什么原因离职,均有工龄补偿金,工作满一年按一个月工资发放,这是法律规定的,不是他们想不承认就可以作罢的;
2、如果想申请
劳动仲裁
,准备好劳动
合同
、工资发放记录、考勤记录等相关
证据
,再准备一份起诉状就行了;
仲裁
没那么复杂,证据准备的越充分越好;
3、法律的确有类似的规定——如企业经营困难,经职工大会同意,并报劳动局备案后,可以延迟发放职工工资,但延长最长不得超过一个月。就是说企业经营困难,需要经职工大会和劳动局双重确认同意后,才可以延迟发放,而且不得超过一个月,并且只能延长一次,不得多次延长。所以,公司的做法肯定属于无故克扣、拖欠职工工资,依法可以要求额外支付25%的赔偿金;
2019-09-26 02:37:45
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者
用人单位
与员工双方协商一致,单位才能实施调岗。否则可以
申请仲裁
,请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定,同
劳动者
协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的,劳动者有权决绝,如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的,劳动者可以向
劳动仲裁委员会
依法申请仲裁。
2019-09-26 02:39:22
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