公司法定节假日不休息，翻倍工资未发放该如何处理？

更新时间：2025-07-30 02:56:03

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公司法定节假日不休息且未发放翻倍工资违法，应处理。依据《劳动法》，法定节假日加班需加倍支付工资，不支付可举报投诉，劳动行政部门将警告、责令改正并罚款。长期不处理，将严重损害员工权益，影响员工积极性及公司声誉。

2025-07-30 02:16:21

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公司节假不休息未发翻倍工资，应处理。操作如下：1.与公司协商，明确加班费支付要求；2.协商无果，收集加班证据；3.向人社局劳动监察部门举报，提交证据；4.等待劳动行政部门调查处理，包括警告、责令改正及罚款。

2025-07-30 02:55:37

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公司法定节假日不休息未发工资，常见处理方式为举报投诉或协商。建议先与公司协商，要求支付加班费；协商无果则向人社局劳动监察部门举报，由劳动行政部门介入处理。

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