领班要罚款,我拒接签罚款单,他说不签也可以从工资里扣,这合法吗?

更新时间:2019-09-26 03:23:25
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    公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
    一、基本工资不能随意更改
    降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
    二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    2019-09-26 03:23:25
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我还在企业里由于违背了行为准则规章制度,如今企业要处罚,叫我签罚款单并且要马上给现钱,不给在薪水扣得
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
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请问,没有签署用工合同,上班一个月,扣工资,扣罚款,合法吗?
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正) 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系
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请问一下公司出了这样的通知要签名内容是关于上班睡觉,闲狂,串岗的问题要罚款一千元,合法?可以不签?
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
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公司写了一张罚款单,但是我没签字,工资里已经扣了钱,这是不违法
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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