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在工厂领了工资就离开，会面临什么后果？
更新时间：2025-07-30 06:02:04
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在工厂领了工资就离开，会面临什么后果？
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自动离职可能面临赔偿与合同解除。依据《劳动合同法》，自动离职若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任，且用人单位可单方面解除合同。情节严重时，可能被视为旷工，导致合同解除。
2025-07-30 05:38:47
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自动离职常见处理方式为赔偿与协商。若已造成损失，应与用人单位协商赔偿事宜；若未造成损失，建议与用人单位沟通后办理离职手续，避免不良后果。选择处理方式时，需考虑实际情况与后果。
2025-07-30 06:01:44
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自动离职需谨慎。若已离职，未造成损失则与单位沟通补办手续；若造成损失，协商赔偿。未离职前，建议提前与单位协商，避免擅自离职带来的不良后果。若被以旷工论处，需及时解释并协商解决方案。
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自动离职后，常见处理方式为申请劳动仲裁维权。若单位拒付工资或扣除不合理，可选择此途径。若双方能协商，也可通过沟通解决。
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半夜离职需谨慎。操作：1.最好提前与公司沟通，说明离职原因；2.如无法提前，次日应补办离职手续；3.确保工资已结清，否则向劳动行政部门投诉；4.保留好所有工作证
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