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23号离职，公司会给我交当月社保吗？
更新时间：2025-07-30 06:30:12
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23号离职，公司会给我交当月社保吗？
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离职当月社保缴纳情况需依据公司规定及劳动合同。分析：通常情况下，员工离职后的社保缴纳责任取决于离职日期与社保缴费周期的关系。若23号在社保缴费周期之前，公司可能会缴纳当月社保；若在缴费周期之后，则可能不缴。具体需查阅公司规章制度或咨询人力
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部门。提醒：若公司拒绝缴纳而你认为应缴纳，或因此产生纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2025-07-30 05:55:47
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处理方式：从法律角度，离职当月社保缴纳问题常见的处理方式包括：查阅公司规章制度、咨询人力资源部门、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过内部途径解决，如查阅规章、咨询HR。若内部解决无果，可考虑与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-30 06:29:52
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具体操作：1.查阅公司规章制度：了解公司关于离职员工社保缴纳的具体规定。2.咨询人力资源部门：向HR咨询离职当月社保缴纳情况，获取官方解答。3.与公司协商：若公司规章制度不明确或HR解答不满意，可与公司协商达成一致。4.申请劳动仲裁：若协商无果，且认为公司行为违反劳动法，可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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