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剖腹产后发现还有15天产假未用,可以补休吗?
更新时间:2025-07-30 09:40:10
问题描述:
剖腹产后发现还有15天产假未用,可以补休吗?
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剖腹产后发现还有15天产假未用,可以补休。依据《女职工劳动保护特别规定》,难产可增加15天产假,未休完可补休。不及时补休可能影响产妇身体恢复及合法权益。
2025-07-30 09:29:47
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可以补休。操作如下:1.确认剖腹产属于难产,依据规定可增加15天产假;2.与单位人事部门沟通,提出补休申请,并附上相关医疗证明;3.单位应批准补休,确保产妇享受完整产假权益。若单位拒绝,可寻求劳动仲裁委员会帮助。
2025-07-30 09:40:00
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剖腹产后产假未用完,常见处理方式是补休。选择与单位沟通,依据《女职工劳动保护特别规定》提出补休申请,确保权益不受损。
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