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工作14个月没有签劳动合同，离职后我可以通过劳动仲裁来获得双倍工资赔偿吗？
更新时间：2025-07-30 18:40:07
问题描述：
工作14个月没有签劳动合同，离职后我可以通过劳动仲裁来获得双倍工资赔偿吗？
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您可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，但需在一年内提出仲裁申请。未及时申请，可能丧失获得双倍工资赔偿的权利。
2025-07-30 18:01:12
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待仲裁庭开庭，陈述诉求并提供证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若超过仲裁时效，需考虑其他途径维护权益。
2025-07-30 18:39:53
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择劳动仲裁可获得法律裁决，保障权益；协商则可能更快解决问题，但需双方同意。建议优先考虑劳动仲裁以确保权益。
2025-07-30 18:40:07
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