未签劳动合同两个月后被无理由辞退，赔偿是怎么规定的？

更新时间：2025-07-30 18:56:04

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未签劳动合同被无理由辞退，可要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，单位需支付二倍工资及按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位也可能面临法律处罚。

2025-07-30 18:22:31

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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，选择合适方式取决于具体情况和证据充分度。

2025-07-30 18:55:44

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未签合同被辞退，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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