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我的劳动合同写明每周应有一天休息，如何处理？
更新时间：2025-07-30 22:04:03
问题描述：
我的劳动合同写明每周应有一天休息，但实际上没有，如何处理？
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您的劳动合同有效，应享每周休息日。依据《劳动法》，单位需保证员工休息权益，长期不遵守将影响员工健康及工作积极性，甚至构成违法。
2025-07-30 21:40:19
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可与单位沟通要求遵守合同，或向劳动部门投诉。选择方式需根据单位态度及自身情况决定，若沟通无果，建议及时投诉以维护权益。
2025-07-30 22:03:48
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单位未给休息日，可如此处理：1.与单位协商，明确表达休息需求；2.若协商无果，收集加班证据；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
2025-07-30 22:04:03
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