因公司拖欠工资，是否合法？

更新时间：2025-07-30 22:16:02

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因公司拖欠工资，被要求写承诺书，这种做法是否合法？

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公司拖欠工资要求写承诺书不合法。依据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，应投诉至劳动执法监察大队，责令支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。

2025-07-30 21:38:14

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拖欠工资不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察大队投诉，要求查处；3.若未解决，可申请劳动仲裁，维护权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。

2025-07-30 22:15:53

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处理拖欠工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如拖欠金额、时间等，劳动监察快速有效，劳动仲裁则适用于复杂争议。

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