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在公司工作了5年的班长，因为车间倒闭，能不能要求公司赔偿？
更新时间：2025-07-30 23:52:02
问题描述：
您好，在公司工作了5年的班长，因为车间倒闭，安排到其他车间做员工，降职，降薪，能不能要求公司赔偿？
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班长因车间倒闭被降职降薪，可要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，单位降低劳动条件，员工可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-30 23:33:02
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班长可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不满及赔偿要求；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-07-30 23:51:58
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班长被降职降薪，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
2025-07-30 23:52:02
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在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金么
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常见处理方式是协商、调解或仲裁、诉讼。首先尝试与单位沟通协商，若不成，可向劳动仲裁委申请调解或仲裁；仍不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决，
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在单位工作5年被辞退是否可以要求赔偿金
无故辞退
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在公司工作了5年的班长，因为车间倒闭，能不能要求公司赔偿？
可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达诉求并争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁仍不满意，可向法
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在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
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