有哪些地方愿意雇佣12岁的暑期工？

更新时间：2025-07-31 09:32:05

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12岁未成年不能雇佣为暑期工。依据《劳动法》，单位只能雇佣年满十六周岁的未成年工。12岁未达法定年龄，雇佣属违法。不及时处理，企业或个人将面临法律处罚，损害未成年人权益。

2025-07-31 09:04:01

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雇佣12岁暑期工违法，应寻找合法途径。可选择组织夏令营、兴趣班等，为12岁孩子提供活动机会，既合法又安全。或联系当地劳动部门，了解合法雇佣未成年工的规定。

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12岁不能雇为暑期工。处理方式：1.组织有益活动，如夏令营，让孩子参与；2.引导至合法年龄再求职；3.家长或监护人应监护好孩子，避免其进入劳动市场；4.如发现雇佣童工情况，及时向劳动部门举报，保护未成年人权益。

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