体检后未安排工作违法吗

更新时间：2025-07-31 21:36:49

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体检后未安排工作违法吗

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体检后未安排工作不直接违法。但如有职业病危害，未体检就解除劳动关系违法。依据《中华人民共和国职业病防治法》，有职业病危害的单位需定期体检，未检查前不得解除劳动关系。忽视此规定可能导致劳动者健康受损，企业面临法律纠纷。

2025-07-31 21:12:54

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处理方式需视情况而定。如无职业病危害，企业可不安排体检；若有，则必须体检。选择处理方式时，应考量企业是否存在职业病危害因素。存在则必须依法组织体检，否则可能违法并承担相应责任。

2025-07-31 21:36:31

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体检后未安排工作需分情况。1. 无职业病危害岗位：企业可不安排体检，不违法。但需关注员工健康状况，提升福利。2. 有职业病危害岗位：必须安排体检，否则违法。未体检就解除劳动关系，企业需担责。应依法组织体检，保障员工权益。

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