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买断工龄后能否定论为下岗职工？
更新时间：2025-08-01 17:54:00
问题描述：
买断工龄后能否定论为下岗职工？
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买断工龄不能定论为下岗职工。买断工龄是解除劳动关系的方式，非下岗定义。
依据《劳动法》，买断工龄是改制时的补偿方式，不等同于下岗。若企业以此规避责任，员工权益将受损，如失去社保保障等。
2025-08-01 17:51:46
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处理买断工龄问题，可协商、投诉或诉讼。
应先与企业协商，无法达成一致时可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-08-01 17:52:00
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买断工龄非下岗。
处理方式：1. 与企业协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。各步骤需保留证据，确保权益。
2025-08-01 17:54:00
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