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离退休五年内职工被辞退有哪些权益？
更新时间：2025-08-01 22:22:02
问题描述：
离退休五年内职工被辞退有哪些权益？
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离退休五年内职工被辞退可争取经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退应支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍经济补偿作为赔偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
2025-08-01 22:03:22
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离退休五年内职工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
2025-08-01 22:21:59
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离退休五年内被辞退，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，争取合理补偿。2.调解：向工会或调解机构申请，寻求和解。3.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
2025-08-01 22:22:02
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