54岁女职工被公司辞退,有哪些赔偿权益?

更新时间:2025-06-14 19:24:02
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    54岁女职工被辞退,赔偿权益视身份而定。女工人已达退休年龄无赔偿;女干部未到退休年龄,协商解除需按年限赔偿。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致违法解除,面临法律诉讼和赔偿风险。
    2025-06-14 19:02:34
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    54岁女职工被辞退,处理方式需分情况。女工人已达退休无需处理;女干部未退休,可协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑劳动者身份和辞退原因,确保合法合规。
    2025-06-14 19:23:55
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    54岁女职工被辞退,处理方式如下:1.女工人已达退休年龄,劳动合同自然终止,无需特别处理。2.女干部未退休,被辞退时:-若双方协商一致,按服务年限支付经济补偿金。-若存在争议,可申请劳动仲裁,提供辞退证据,要求合法赔偿。-注意保留所有相关证据,如合同、工资单、辞退通知等,以备不时之需。
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