怀孕期间单位调岗降薪怎么赔偿

更新时间:2025-08-03 01:04:04
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    怀孕期间调岗降薪可要求赔偿。依据《劳动法》,降薪违法,可投诉要求补足劳动报酬。若不及时处理,将损害孕妇合法权益,影响生活品质及胎儿发育。
    2025-08-03 00:53:12
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    怀孕期间调岗降薪,常见处理方式为投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映,要求恢复薪资;选择协商可与单位沟通,调整至合适岗位。根据具体情况,选择最有利于自身权益的方式。
    2025-08-03 01:03:46
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    孕期调岗降薪应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、调岗通知等;2. 向劳动行政部门投诉,说明情况并提交证据;3. 如单位愿协商,可提出合理要求,如恢复薪资或调整岗位;4. 若协商无果,考虑法律途径,如申请劳动仲裁。
    2025-08-03 01:04:04
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