要是开除怎么给他怎么给赔偿,我们有他们没有业绩的证据,过了试用期合法辞退需要给赔偿吗?

更新时间：2025-08-03 16:30:05

问题描述：

公司有一波销售没有任何业绩，拖到了转正时间了，干了两个月时间，公司打算辞退他们了，我们合同上最低薪资是2500，其他都是各种补贴等，要是开除怎么给他怎么给赔偿，我们有他们没有业绩的证据，过了试用期合法辞退需要给赔偿吗

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辞退无业绩员工需依法补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-08-03 16:27:41

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辞退无业绩员工需谨慎。操作：1. 确认员工是否过错，有过错无需赔偿；2. 无过错则按工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿；3. 违法辞退需双倍赔偿。务必确保操作合法，避免法律纠纷。

2025-08-03 16:28:00

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处理无业绩员工可依法补偿或协商解除。有证据证明员工过错则无需赔偿，否则需按工作年限补偿。选择方式需根据员工情况和公司政策决定。

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