就是腿筋断了,老板付了医药费,后面没有提赔偿的事

更新时间:2025-08-05 15:52:00
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就是腿筋断了,老板付了医药费,后面没有提赔偿的事
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    如果您在工作中受伤但老板不承认是工伤,首先您可以尝试收集证据,如医疗记录、现场照片、目击者证言等,来证明您的伤害是在工作过程中发生的。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。若老板仍不认可,您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其进行调查认定。若认定结果为工伤,您便可以依据此决定书要求老板履行相关义务。
    2025-08-05 15:49:58
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    从法律角度,您应首先确保获得工伤认定决定书,这是维权的基础。其次,在伤情稳定后申请劳动能力鉴定,明确伤残等级。若用人单位不履行赔偿义务,您可以通过以下途径保障自己的权益:一是向当地劳动监察部门投诉;二是直接去劳动仲裁委员会提请仲裁;三是对仲裁结果不满时,还可以向人民法院提起诉讼。
    2025-08-05 15:50:05
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    若您想申请劳动能力鉴定,首先需确保伤情稳定。然后,您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定书和医疗救治的相关资料。劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情进行鉴定,并出具鉴定结论。根据鉴定结论,您可以向用人单位索要相应的伤残赔偿。
    2025-08-05 15:52:00
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