误工期和停工留薪期一样吗

更新时间:2025-08-05 18:05:36
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    误工期和停工留薪期不相同。法律依据《工伤职工停工留薪期》规定,停工留薪期由单位按分类目录确定,并需市级劳动能力鉴定委员会确认,误工期则无此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤赔偿。
    2025-08-05 17:20:59
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    误工期和停工留薪期处理不同。误工期需根据医疗证明和实际情况确定,停工留薪期则需按《工伤职工停工留薪期》规定,由单位确定并报市级劳动能力鉴定委员会确认。选择处理方式时,应依据具体情况和法律规定进行。
    2025-08-05 18:05:29
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    误工期≠停工留薪期。处理方式:误工期需收集医疗证明,与雇主协商赔偿;停工留薪期需单位按《工伤职工停工留薪期》确定,并报市级鉴定。具体操作:误工期,就医并取得证明,与雇主沟通;停工留薪期,单位分类确定,提交鉴定,按结果执行。
    2025-08-05 18:05:36
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