工伤误工费是停工留薪吗

更新时间：2025-01-17 17:08:02

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工伤误工费即停工留薪期间的工资支付问题。《工伤保险条例》明确规定，在停工留薪期间，单位应按月支付工伤员工原工资标准的福利待遇，以确保员工的收入不受影响。若单位未按时支付，可能面临法律责任。

2025-01-17 17:05:39

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关于工伤误工费的支付有两种常见情形：一是在停工留薪期间，由单位支付员工原工资福利待遇；二是如果工伤员工还遭受了其他人身损害，误工费计算则依据实际减少的收入。选择适当的处理方式时，需考虑是否涉及其他人身损害以及员工的收入状况。

2025-01-17 17:06:04

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工伤误工费是由用工单位来支付的。具体操作包括：在停工留薪期间，单位应按月支付工伤员工工资福利；如果工伤员工还遭受了其他人身损害，需要根据实际减少的收入来计算误工费，并需要提供相关的收入证明。单位应按照相关法规和标准来妥善处理工伤员工的误工费问题。

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