装卸搬运是劳务关系还是劳动关系，?

更新时间：2025-08-06 08:18:00

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装卸搬运一般属于劳务关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，劳务关系更灵活，不涉及社保等。若误判为劳动关系而未及时处理，可能导致企业面临不必要的劳动纠纷和赔偿。

2025-08-06 08:15:38

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装卸搬运属劳务。处理：1. 明确服务内容，签订劳务合同；2. 合同注明服务期限、报酬等；3. 双方确认合同内容，签字盖章；4. 按合同履行，定期结算报酬。根据不同情况，可调整合同细节，确保合法合规。

2025-08-06 08:16:00

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装卸搬运常见处理为签订劳务合同。选择处理方式时，需考虑服务性质、双方意愿及法律法规，确保合同明确双方权利义务，避免后续纠纷。

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