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我试用期工作了八天但只拿到了一半的工资，这样合理吗？
更新时间：2025-08-06 14:50:06
问题描述：
我试用期工作了八天但只拿到了一半的工资，这样合理吗？
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不合理。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及最低工资标准。若未达标准，属违法行为，会影响劳动者合法权益及信任度。
2025-08-06 14:19:51
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不合理。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定补发试用期工资；2.若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.也可考虑解除劳动合同，但需提前3日书面通知雇主。
2025-08-06 14:49:45
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可要求补发工资或解除劳动合同。若选择补发，需与雇主沟通并提供工作证明；若选择解除，需提前3日书面通知雇主。根据具体情况选择合适方式。
2025-08-06 14:50:06
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试用期工资不低于最低工资
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试用期工资怎么算
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试用期工资标准是什么
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试用期只有三天但我工作了12天，只收到8天工资，这合理吗？
常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向当地劳动局投诉，由劳动行政部门介入处理，确保合法权益得到维护。
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试用期离职工资什么时候结算完
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