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发工资和招聘的公司不一致
更新时间：2025-08-06 15:33:17
问题描述：
发工资和招聘的公司不一致
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如果发工资和招聘的公司不一致，这可能涉及到公司用工不规范或存在违法转包、劳务派遣等问题，根据《中华人民
共和
国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。若遇到此类情况，员工有权要求两家公司明确劳动关系及工资支付责任。若公司拒绝，员工可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，先向劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-08-06 15:14:15
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从法律角度，员工遇到发工资和招聘公司不一致的情况时，可通过以下法律途径寻求帮助：一是向当地劳动监察行政部门举报，要求调查处理；二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明确劳动关系及工资支付责任；三是对劳动仲裁结果不满时，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
2025-08-06 15:32:53
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面对发工资和招聘公司不一致的情况，员工可采取以下步骤：首先，确认与哪家公司存在实际劳动关系；其次，收集工资条、合同、社保缴纳记录等证据；若属劳务派遣，确认派遣合同及用工单位责任；然后，与公司沟通明确责任主体；沟通无果时，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；最后，必要时向法院提起诉讼。
2025-08-06 15:33:17
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