和公司没签合同被解雇了怎么办

更新时间：2025-08-06 19:09:20

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未签合同被解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同视作无固定期合同，违规解雇需支付赔偿金及双倍工资，否则将面临劳动仲裁和法律责任。

2025-08-06 18:36:39

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被解雇后常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商赔偿，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

2025-08-06 19:09:11

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未签合同被解雇应维权。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。

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