打了一个月暑假工，老板拖欠工资如何解决？

更新时间：2025-08-07 05:38:02

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首先，您应尝试与老板协商解决拖欠工资问题。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您可以向当地劳动局投诉。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，甚至向人民法院起诉，以确保您的合法权益得到保障。不及时处理，可能会影响您的经济利益及信用记录，甚至造成更复杂的法律纠纷。

2025-08-07 05:24:56

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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与老板友好协商；若不成，则向劳动局投诉，并考虑劳动仲裁。选择处理方式时，需根据实际情况判断，若老板态度恶劣或拒绝沟通，应果断采取法律手段保护自己的权益。

2025-08-07 05:37:39

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处理拖欠工资：1.协商：直接与老板沟通，寻求和解。2.投诉：若协商无果，向劳动局提交相关证据投诉。3.仲裁：对投诉处理不满，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会进行裁决。4.起诉：不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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