上班时被领导无理由打了一耳光，应该怎么处理？

更新时间：2025-08-07 18:34:03

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首先，应立即报警并申请伤情鉴定。若构成轻伤或以上，打人者将涉嫌犯罪，需承担刑事责任。依据《刑法》，可能面临刑罚。若未及时处理，可能导致证据丢失，影响维权。

2025-08-07 18:12:36

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常见处理方式包括报警追究刑责、起诉民事赔偿或要求行政处罚。若伤情严重，首选报警并申请伤情鉴定；若轻伤，则可直接起诉要求民事赔偿，并考虑申请行政处罚。选择时需根据伤情严重程度及个人诉求决定。

2025-08-07 18:33:46

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被领导打后：1.轻伤以上，立即报警，配合警方调查，申请伤情鉴定，追究其刑事责任。2.轻微伤，收集证据，如医疗记录，准备起诉材料，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。3.无论伤情如何，均可向单位反映情况，要求内部处理或调解，保障自身权益。

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