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工资是否应该赔偿给我？
更新时间：2025-08-08 16:02:04
问题描述：
突然被解雇，工资是否应该赔偿给我？
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被解雇后工资应支付，但造成损失需赔偿。根据《工资支付暂行规定》，被开除后用人单位应一次付清工资。若因个人原因给单位造成损失，单位可按劳动合同要求赔偿，从工
资中
扣除，但每月不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损或单位损失无法挽回。
2025-08-08 15:39:08
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被解雇工资需处理。操作如下：1.确认解雇原因，若因单位原因，要求全额支付工资；2.若因个人原因造成损失，与单位协商赔偿事宜，按劳动合同规定执行；3.确保赔偿金额不超过月工资的20%，且不低于最低工资标准；4.如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
2025-08-08 16:01:48
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被解雇后工资处理，一般应支付，特殊需赔偿。处理方式需根据解雇原因确定：若因单位原因，应全额支付工资；若因个人原因造成损失，则需按劳动合同赔偿。选择处理方式时，应明确解雇原因及赔偿责任，确保合法合规。
2025-08-08 16:02:04
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