突然离职没有合同怎么赔偿

更新时间：2025-08-09 03:41:41

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突然离职无合同，可主张双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资差额及经济补偿金。未及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。

2025-08-09 03:04:29

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无合同离职赔偿，操作如下：1. 收集证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。2. 协商：先与用人单位沟通，要求支付双倍工资及补偿金。3. 投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。4. 仲裁诉讼：必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

2025-08-09 03:41:25

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处理此问题，可主张双倍工资、经济补偿金及补缴社保等。选择方式时，需根据具体情况，如工作时间、薪资支付情况等，决定是重点追求双倍工资还是经济补偿金，或同时主张。

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