工厂要求工人满三个月后才能提出离职，是否与劳动法相悖？

更新时间：2025-08-09 09:18:06

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工厂要求工人满三个月后才能提出离职，这是否与劳动法相悖？

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工厂要求满三个月后才能离职与劳动法相悖。依据《劳动合同法》，员工提前三十天通知即可离职，若用人单位不允许，则违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

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遇到此类情况，常见处理方式为与工厂协商或向劳动局投诉。若协商无果，应选择向劳动局投诉以维护自身权益。

2025-08-09 09:17:43

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工厂要求不合理。应对方式：1.与工厂沟通，说明法律规定，要求合理离职；2.若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、离职申请记录等；3.向当地劳动局投诉，并提交证据；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。

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