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急辞工对临时工是否可行？
更新时间：2025-08-09 15:02:04
问题描述：
急辞工对临时工是否可行？
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急辞工对临时工一般不可行，需按规定通知。依据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位，否则违法解除可能需赔偿。未及时通知可能造成单位运营障碍或损失。
2025-08-09 14:29:40
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急辞工常见处理为协商或按法规定通知。应先与用人单位协商，看是否能急辞；若不能，则按《劳动法》规定，提前30日书面通知，避免违法解除带来的赔偿责任。
2025-08-09 15:01:50
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急辞工需谨慎。1.尝试协商：与用人单位沟通，说明急辞原因，看是否能达成一致。2.按法规定：若协商不成，必须遵守《劳动法》，提前30日以书面形式通知用人单位，确保劳动关系合法解除，避免后续纠纷。同时，做好工作交接，减少对用人单位的影响。
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