工作三个月没签劳动合同和没缴纳社保，辞退后有补偿吗？

更新时间：2025-08-09 19:16:03

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工作三个月未签合同未缴社保被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应签合同、缴社保，未履行需承担经济补偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响未来社保待遇及就业。

2025-08-09 18:40:05

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被辞退可要求补交社保、经济补偿等。处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁两种。建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。

2025-08-09 19:15:47

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被辞退可要求补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补交社保、支付经济补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求支付赔偿；4.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

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