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非本人自愿离职拿赔偿金违法吗
更新时间：2025-08-09 22:00:38
问题描述：
非本人自愿离职拿赔偿金违法吗
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非本人自愿离职拿赔偿金不违法，但需满足一定条件。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资等情形，劳动者主动离职可获得经济补偿金。否则，劳动者擅自离职可能导致无法获得赔偿，甚至面临法律责任。
2025-08-09 21:18:02
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非自愿离职可获赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-08-09 22:00:18
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处理非自愿离职拿赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商或申请调解；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，则可向人民法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-08-09 22:00:38
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