单位在调整员工工资时，是否需要通知他们？

更新时间：2025-08-09 23:22:02

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单位调整员工工资时，必须通知员工。根据《劳动合同法》，工资额依据合同约定，调整需告知员工。未通知或擅自降薪，员工可要求赔偿。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。

2025-08-09 22:40:24

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调整工资需通知。具体操作：1.提前与员工沟通，说明调整原因及幅度；2.若增薪，直接通知并按新标准发放；3.若减薪，需征得同意，否则需支付补偿；4.无论增减，均建议书面告知，并留存记录。

2025-08-09 23:21:40

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处理薪资调整，常见方式有协商、告知、合同变更。协商是关键，确保双方同意；告知是义务，保障员工知情权；合同变更需明确，避免后续争议。根据具体情况选择合适方式。

2025-08-09 23:22:02

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