工人到现场未动工，是否应付工资？

更新时间：2025-08-10 06:04:04

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工人到现场未动工，若劳动合同到期未续签超一月，应付双倍工资。首先，如果工人到现场未动工且劳动合同已到期超过一个月未续签，根据《劳动合同法》，用人单位应支付双倍工资。未及时续签可能导致需支付长达十一个月的双倍工资。若未及时处理，用人单位将面临法律风险和额外经济负担。

2025-08-10 05:33:10

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工人到现场未动工的处理方式：1.若劳动合同未到期或到期未超一个月，及时与工人续签劳动合同，避免法律风险。2.若劳动合同到期超过一个月未续签，根据《劳动合同法》，应支付双倍工资，最多十一个月，否则将面临劳动仲裁和额外经济赔偿。3.若用人单位决定不续签、终止劳动合同，应依法支付劳动者经济补偿金，确保合法终止劳动关系。

2025-08-10 06:03:51

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对于工人到现场未动工的情况，法律上常见的处理方式有：及时续签劳动合同，或支付双倍工资，或给予经济补偿金。具体选择应基于劳动合同是否到期、是否续签以及用工情况来决定。若合同未到期或到期未超一月，应及时续签；若到期超一月未续签，则需付双倍工资；若决定终止合同，则应支付经济补偿金。

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