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员工造成公司30000元经济损失，应该怎么处理？
更新时间：2025-08-10 08:18:06
问题描述：
员工造成公司30000元经济损失，应该怎么处理？
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员工造成损失应赔偿，法律依据为《工资支付暂行规定》。未及时处理可能导致公司权益受损，影响经营。依据规定，赔偿可从工
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扣除，但每月不超工资的20%，以避免影响员工基本生活。
2025-08-10 08:09:58
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员工致损应赔偿。操作如下：1.明确损失金额，与员工沟通协商；2.依《劳动合同》约定或法规要求赔偿；3.赔偿款从工资中按月扣除，确保不超20%；4.若协商不成，可诉诸法律。
2025-08-10 08:18:00
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常见处理方式为要求员工赔偿或按合同约定处理。选择时需考虑损失大小、员工责任及赔偿能力，确保合法合规且兼顾员工权益。
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