临时工如何认定工龄，需要哪些文件？

更新时间：2025-08-10 11:24:05

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临时工工龄认定需相关文件证明，如合同、社保缴纳证明等。依据《劳动合同法》等规定，工龄关乎权益，缺失证明可能影响社保待遇、退休金等，应及时准备齐全。

2025-08-10 10:38:57

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临时工工龄认定常见方式包括准备合同、社保证明等材料。选择方式时，应确保材料真实有效，覆盖全面，尤其注意社保缴纳记录和劳动合同，它们对工龄认定至关重要。

2025-08-10 11:23:44

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临时工工龄认定需材料。操作：1.收集录用合同或批复；2.准备身份证、社保缴纳证明；3.整理劳动合同、解除证明及工资册；4.原单位出具工资介绍信，填写《工龄认定表》；5.企业需提供营业执照复印件。

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劳动部临时工认定工龄的文件是什么？

临时工工龄认定常见方式为查看文件并咨询相关部门。处理方式包括查阅最新文件、咨询当地人社局或劳动部门，以及与企业人事沟通确认。选择时应根据自身情况，优先咨询官方

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临时工工龄认证需要哪些材料？

临时工工龄认证常见处理方式为提交材料至相关部门。选择时，应确保材料齐全、真实有效，根据单位性质（如机关、企业）准备对应证照复印件，并关注社保缴纳情况。

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劳动部关于临时工认定工龄的文件有哪些内容？

临时工工龄认定需证明。操作：1.收集录用合同或批复、身份证复印件；2.提供社保缴纳证明，外地需转入；3.准备劳动合同、解除证明及工资册复印件；4.原单位出具工资

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视同工龄认定常见方式包括准备相关材料并提交审核。需准备合同、身份证、社保缴纳证明等材料，提交至相关部门进行审核认定。选择处理方式时，应确保材料齐全、真实有效，以

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临时工是否算工龄文件怎么规定的

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