公益性岗位人员生病，单位能辞退吗？

更新时间：2025-08-10 12:04:03

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公益性岗位人员生病，单位通常不能辞退。根据《劳动法》等规定，员工生病在规定期限内，单位不得解除劳动合同，否则违法。若单位强行辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。

2025-08-10 11:53:36

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单位处理生病公益性岗位人员，方式有继续留用或依法赔偿后解除。选择时需考虑员工病情、合同期限及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。

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公益性岗位人员生病，单位应谨慎处理。具体操作：1.确认员工病情及请假期限，符合规定则不得辞退；2.若需解除，需依法提前通知并赔偿；3.特殊情况需咨询专业律师，确保操作合法。

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