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女性51岁合同到期不续签，是否提供补偿？
更新时间：2025-08-10 14:06:05
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女性51岁合同到期不续签，公司是否提供补偿？
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女性51岁合同到期公司不续签，一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿，员工不续签分情况。若单位降低条件致不续签，也需补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，引发劳动争议。
2025-08-10 13:42:21
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合同到期不续签，处理方式分两种：单位补偿或员工自行承担。若单位不续签或降低条件致不续签，应依法补偿；若单位维持或提高条件员工不续签，则无补偿。选择处理方式需依据实际情况判断。
2025-08-10 14:06:02
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合同到期不续签需补偿。具体操作：1.单位不续签，按员工工作年限支付经济补偿金；2.员工不续签，若单位维持或提高条件，无需补偿；3.若单位降低条件，员工需保留证据，要求单位支付经济补偿金。不同情况采取不同措施，确保合法权益。
2025-08-10 14:06:05
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