公益性岗位合同期满不续签，是否提供补偿？

更新时间：2025-07-03 15:30:11

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公益性岗位合同期满不续签，补偿情况需具体分析。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，满一年支付一月；若拒绝续签无固定期限合同，则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-07-03 15:17:22

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公益性岗位合同期满不续签，处理方式需依法而定。处理方式包括：用人单位支付经济补偿金或双方协商解决。选择时，应考虑合同期满原因、双方意愿及法律规定，确保合法合规。

2025-07-03 15:30:08

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合同期满不续签，处理需分情况。1.用人单位不续签：按工作年限支付经济补偿金，满一年一月，拒绝无固定期限合同则双倍。2.劳动者不续签：若因新合同条件降低，可获补偿；否则无。3.双方可协商解决，确保权益不受损。

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公益性岗位合约不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果执行。

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合同不续签可索赔。操作如下：1.与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4

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