公益性岗位合同不续签的情况下，有补偿金吗？

更新时间：2025-04-28 21:30:47

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公益性岗位合同不续签，劳动者有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需按工作年限支付补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。

2025-04-28 20:50:07

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公益性岗位合同不续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

2025-04-28 21:30:36

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合同不续签有补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。

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公益性岗位合约不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果执行。

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合同不续签，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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不续签公益性岗位劳动合同，我可以得到补偿吗？

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不续签公益性岗位合同的处理方式包括协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到合法保障。

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公益性岗位合同到期不续签有补偿吗？

合同到期不续签应补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求

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劳务合同工作了11年，单位不再续签合同，单位会给补偿吗？

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不续签有补偿。操作如下：1.首先与公司协商，看是否能达成一致；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待

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不续签合同可要求补偿。操作：1.与单位沟通协商，表达补偿诉求；2.收集工作证明、合同等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起

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