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我是暑假工人，老板说不要暑假工人就把我解雇了，不签劳动合同有补偿吗？
更新时间：2025-08-10 16:46:04
问题描述：
回答问题：我是暑假工人，工作了25天就被解雇了，老板说不要暑假工人就把我解雇了，不签劳动合同有补偿吗？
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不签劳动合同被解雇，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解雇员工应支付经济补偿金，不签劳动合同属违法行为，严重者可致员工权益受损，无法保障合法权益。
2025-08-10 16:31:42
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被解雇应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请赔偿；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
2025-08-10 16:45:42
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被解雇后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分且单位态度积极，可协商补偿；若协商无果，则应通过劳动仲裁维护自身权益。
2025-08-10 16:46:04
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