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怀孕上班未签劳动合同怎么赔偿
更新时间:2025-08-10 21:31:38
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怀孕上班未签劳动合同怎么赔偿
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怀孕上班未签劳动合同,可主张双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需承担法律责任,严重情况可能导致孕妇权益受损,如无法保障孕期福利等。
2025-08-10 21:13:26
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怀孕未签合同,应这样处理:1. 与用人单位协商,要求补签并主张双倍工资;2. 若被违法辞退,除双倍工资外,还可主张双倍经济补偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,要求继续履行合同或支付补偿金。
2025-08-10 21:31:21
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怀孕未签劳动合同,常见处理方式为协商或仲裁。应优先选择与用人单位协商,协商不成时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择合适方式确保合法利益。
2025-08-10 21:31:38
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