公司降薪10%要走吗

更新时间：2025-08-11 01:50:25

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公司降薪10%是否离职，需先判断降薪合法性。依据《劳动法》，若降薪不合法，员工可离职并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025-08-11 01:28:39

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公司降薪应对如下：1. 先与公司沟通，了解降薪原因，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，且确认降薪不合法，收集工资单、合同等证据。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复薪资或获得经济补偿。4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维护自身合法权益。

2025-08-11 01:50:12

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对公司降薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若降薪合理且能接受，可与公司协商；若不合理，应收集证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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