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恶意扣减暑假工薪水，算违法吗？
更新时间：2025-08-11 19:48:03
问题描述：
恶意扣减暑假工薪水，算违法吗？
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恶意扣减暑假工薪水违法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。若被扣减，可向劳动监察部门投诉或法院起诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响社会公平与和谐。
2025-08-11 19:13:26
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恶意扣薪违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求补发；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供扣薪证据；3.或向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。具体操作需根据实际情况选择。
2025-08-11 19:48:00
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恶意扣减暑假工薪水，常见处理方式为投诉或起诉。可先尝试与用人单位沟通，无果后向当地劳动监察部门投诉；或直接准备证据，向法院提起诉讼要求支付被扣工资。
2025-08-11 19:48:03
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