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公司强迫非本职工作怎么处理
更新时间：2025-08-11 21:46:21
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公司强迫非本职工作怎么处理
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公司强迫非本职工作，劳动者有权拒绝并维权。依据《劳动法》等规定，劳动者应被安排在约定的岗位工作，强迫非本职工作违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被扣、职位被降等严重后果。
2025-08-11 21:05:49
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公司强迫非本职工作，常见处理方式为举报、仲裁、起诉。应先收集证据，向劳动监察部门举报；若举报无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院起诉，以维护自身合法权益。
2025-08-11 21:46:10
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公司强迫非本职工作，应拒绝并维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 若举报未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细材料；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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