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六十五岁的保洁员工被公司解雇，赔偿有哪些？
更新时间：2025-08-12 04:56:02
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六十五岁的保洁员工被公司解雇，赔偿有哪些？
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公司解雇六十五岁保洁员工需按劳动法赔偿。依据《劳动法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
2025-08-12 04:41:17
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解雇需赔偿。操作：1.核实工作年限；2.按《劳动法》计算赔偿金额；3.与公司协商；4.协商无果，准备证据起诉。注意保留工作证明及薪资记录。
2025-08-12 04:55:46
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及员工权益保障。
2025-08-12 04:56:02
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