合同期内被辞退补偿金额怎么算

更新时间：2025-08-12 08:18:16

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合同期内被辞退，补偿依据辞退性质定。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资；违法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-08-12 07:49:17

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合同期内被辞退，处理方式依情况选。非过失性辞退可协商补偿，违法辞退需申请劳动仲裁。选择时需考虑辞退性质及自身权益，确保合法维权。

2025-08-12 08:17:57

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合同期内被辞退，补偿方式如下：1. 非过失性辞退：与用人单位协商，按工作年限获经济补偿；2. 违法辞退：收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿金；3. 无论何种情况，都应保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。

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