提出辞职未满一个月未经同意

更新时间：2025-08-12 13:08:24

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你提出辞职未满一个月就离职，单位若以此为由扣你工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要按规定提前通知，你就有权离职，单位无权因此扣减你的工资。若单位违法扣薪，你可依法维权。

2025-08-12 12:52:25

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若单位在收到辞职信后要求你立即离职，可分两种情况处理：1、若你已提前30天（或试用期3天）通知，可拒绝立即离职要求，坚持按法律规定时间离职；2、若单位存在违法情形，如拖欠工资等，你可依据《劳动合同法》第三十八条立即辞职，并要求补偿。

2025-08-12 13:08:20

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若你因单位存在违法行为（如无故拖欠工资、不依法办理社会保险等）而提出辞职，单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，经济补偿按你在单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

2025-08-12 13:08:24

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