工作期间生病致死，单位应不应该赔偿？

更新时间：2025-08-12 15:08:03

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工作期间生病致死，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，视为工伤，单位需支付丧葬补助金、抚恤金等。不及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。

2025-08-12 14:45:44

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单位应赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按《工伤保险条例》赔偿；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

2025-08-12 15:07:52

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工作期间生病致死，单位应依法赔偿。常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，协商不成再考虑法律途径。

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